転職のタイミング | 営業から転職しよう！

転職する時に大切なことは色々とあるのですが、最も重要なことは転職する時期を誤らないようにしなければいけません。

転職する時期は人によって異なってくるので、自分に最も適している時期を見極められるようにしなければいけませんが、どのような時に転職するのが最も適しているのでしょうか。

まずは最も求人募集が少なくなっているような時期に転職するべきではありません。基本的に秋から冬にかけては新卒の就職希望者が活動を行う時期なので、自然に中途採用を行う企業が少なくなるのは当然です。

よって時期だけで言えば、梅雨時期から夏休みの終わりぐらいで、夏のボーナス前後が最も適していると言えるでしょう。

また、不景気な時代では求人が少なくなる年と、多少多く出ている年がどうしても存在するので、やはり求人が多い時期の方が就職しやすくなるのは当然です。

更に転職が成功し、新しく会社勤めが始まっても、実際には思っていた感じと違う、求人案内に書かれていた内容と違っている、この仕事は向いていないと思う人も多いでしょうが、人によっては我慢して続けてしまい、結局2年か3年ぐらいで辞めてしまう場合もあるでしょう。

このような無駄なことを繰り返すのであれば、すぐに見切りをつけて別の会社に移った方が得策です。

他にも長く続けているからと言って、無理して勤務しているようでは逆に体を壊してしまう場合もありますし、昔と違って長く同じ会社で勤務しているから転職しやすくなるのかというと、決してそのようなことはありません。

もちろん不満が無い場合や、少ない場合には続けて勤務するべきでしょう。

しかし、年齢や経験、資格の有無や自分の能力によっては人と違った自分自身が転職に適したタイミングを見つけなくてはいけない場合もあります。

例えば年齢によっても就職できる確率は高くなっているのですが、特に中小企業は若くて能力のある人材を最も欲しいと思っています。その理由は給料が安くて済むことや、体力があって多少無理をさせても大丈夫と経営者側が思い込んでいるからです。

しかし、若い人は当然経験が少ないですし、ある程度の年齢であれば経験は豊富なので、アルバイトで高齢者を雇う求人も現在では増えています。よってバブル崩壊の時よりは高齢者の求人が増えている傾向にあります。

自分はいつも転職に失敗し、次の職場へたどり着くまでかなり長期間かかってしまうという人は、転職のタイミングがわかっていない可能性が高いので、インターネット上にある転職に適した時期を知るメールマガジンやシミュレーションツールを使用して診断してみるという方法もあります。

いずれにしても自分自身が転職するタイミングは、自分のことをどれだけわかっているかが需要です。